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                三年將至, 不忘初心
                時間:2016-11-16

                題記:文章由2016年11月即將報到的蕪湖職業技術學院金緯班,田如康同學的優秀作品之一,是記錄他在蕪湖職業技術學院三年金緯班的生活學習點點滴滴,感恩同學、老師和與金緯相關聯的人和事。

                       不怎么大的屋子里,烏泱泱圍了六十幾個人;旧隙际悄猩,女孩子好像也有幾個。原本,一堆男生聚在一起,很少能安靜下來,但此時卻是不一樣的,大家都待在自己的位子上,屏氣凝神,等待著。

                       我忍不住四處張望,心不自覺一突一突的,有些緊張。這六十多個人,包括我自己,已經是在第一輪面試,從將近300個人里面突出重圍了。然而,那還不是最終結果。我們都知道,接下來,金緯公司的董事長會親自來面試我們。這六十幾個人,不知道會留下來多少個,成為這個金緯特招班的一員。

                      “來了,來了。”身邊的人小聲嘀咕著,把我從思考中拉了回來。在我們系的金書記前面,走進來一個高高瘦瘦,穿著長衫的人,坐在了我們中間。

                      “別緊張,我們就隨便聊一聊。”他微笑著說。我們知道,這位就是金緯公司的董事長——何海潮先生了。 

                      “能跟我談談你們的家庭嗎?”他坐在我們的前面,一臉祥和地問。大家顯然沒想到面試的問題會是這樣的,一時之間,都顯得有些局促,不知道該怎么回答。

                        “這篇作文是誰寫的。”看著大家都不作聲,董事長接著念了一下內容,我有些懵,這篇《我的父親》是我在上一輪面試的時候寫下來的,我不知道,董事長點到我的原因是什么,只能猶豫著舉起了手,站了起來。

                       “談談你的家庭吧。”同樣的問題。

                       該從哪里開始說起呢?我躊躇著。

                      “我叫田如康,我,我的家庭情況不太好……”說著說著,可能是董事長的目光很是柔和,或者是我突然想要傾訴,我把我是如何高考失利,因為不想再花錢復讀,選擇了?茖W校,都說了出來。說完,我眼睛有些發干,因為一直不太善于表達自己,我下意識地選擇低下了頭,掩飾自己的情緒。

                “——?埔矔芎玫。”董事長沉默之后,如是說。聲音輕柔,卻有著篤定的力量。

                      我猛地一頓,高考之后,這還是第一次有人這樣對我說,像是一種安慰,又像是暖心的鼓勵。一時之間,我無法形容自己當時的感受,眼睛,臉,都是熱熱的。

                      面試結束了,董事長跟班主任隨老師叮囑了幾句就走了,晚自習時隨老師在班里說:“由田如康先來代理一下班長吧,一個月后大家互相熟悉了再正式選班委。”

                      我想,我忘不了那時候我心里的第一反應,我能做的好嗎?他覺得我會做的好嗎?

                也許,我的任職,并不是因為我的成績優秀,也不是因為我有管理班級的經驗,但我心里默默把這一切,歸結于公司及老師對我的一種信任。帶著這種信任和責任感,我在這個班級,用盡自己最大的努力,一直走到了第三年。 

                三年了,我已經習慣于把金緯人作為自己的標簽。而不是一開始,對這個公司一無所知。三年的時間里發生了很多事情,四十三人的班級,如今也只剩下三十一個人了。有的專升本,有的受不了嚴謹的作息。而我,還是依然會在晨跑的時候跑在最前面,帶著大家,用自己最大的聲音喊著“一、二、三、四”的口號,依然會在每個晚自習前,點好人數。這都變成了我的習慣。

                       在學校的時候,隨老師一直都在這邊陪伴我們一起學習和生活,從加入金緯班的第一天起,他給我的印象就是一位辦事嚴謹且為人和氣的形象。

                在校的每天早上他都會帶領我們晨跑,在這一點上,我一直認為老師是非常值得我們學習的,因為每次我們到籃球場的時候老師已經從操場跑兩圈回來在那邊等著我們了,即使是天氣原因不能跑步,老師也會早早的在群里通知我們,讓我們多睡一會,而他卻醒的很早,每天都能如此,可見老師對做一件事的堅持,這也正是一個公司需要的人才標準!也給我們做了一個好的榜樣,讓我們懂得了什么叫堅持!

                      在大一和大二的晚自習,隨老師分別教我們《弟子規》與《擠出機原理》這兩門課程,在上課的時候,老師從來都是認真嚴謹,他的這種態度也使我們學習更加認真,沒有一個同學會曠課早退!才讓我們現在大三了即使晚自習沒有課程安排,依然會保持嚴謹的學習態度!這一切的一切都要感謝金緯班的管理!

                      在平時的生活中,老師一改在班級上課的那種嚴肅,更像是一位大哥哥,很和氣,他會經常在晚自習來班里和我們聊聊天,看看我們最近的學習和生活狀態,給大家分享一些公司里或者他生活里的事情。

                      每周的宿舍檢查,都會來到我們的宿舍,親自檢查我們是否將宿舍打掃整潔,他說過一個宿舍衛生情況體現了這個宿舍人做事的態度,古語“一屋不掃何以掃天下”我想是對老師這句話最完美的詮釋!當然,老師來宿舍更大一方面也是為了我們的健康著想,因為夏天的時候即使不是宿舍檢查,老師也會過來看看我們,因為這個時候宿舍的衛生尤其重要,一旦不打掃干凈,很容易滋生細菌,導致大家生病。

                      從三年和老師亦師亦友的交往中,我們學習了很多,也收獲了很多!學習到更多的是老師作為金緯人的做事做人的態度,收獲的是我們和老師深厚的師生情!

                     這三年,除了隨老師一直在校,公司每年都會派領導來,給我們培訓知識,了解我們的情況,過節的時候,還會給班里的同學送來與公司員工一樣的福利。董事長除了招聘新生倒沒有再來過我們的班級,倒是侯部長,基本上每年都會來。

                      侯部長是個很可愛的人。在他身上,你可以發現很多閃光點。

                      他每一次來學校,都是西裝革履,一絲不茍的樣子。但他又不是一個難以接近的人。他會跟我們分享一些他的個人經歷,上培訓課的時候,只要你認真地聽,他就會很開心地告訴你很多。偶爾,對待不認真的人,也會很嚴厲。好就是好,不好就是不好,涇渭分明,沒那么多彎子。

                      大一開元旦晚會的時候,侯部長和另外一個領導一同而來。本來,我們還有點戰戰兢兢,放不開手腳。想著,在領導面前表演,玩游戲,該會有多緊張!但實際上并不是;顒娱_始后,領導沒有領導的架子,同學們也就沒有緊張的情緒了。在擠氣球的游戲環節,侯部長一改往日的嚴肅,變得非;钴S,還跟自己較上了勁,那副認真比賽的樣子可把大家逗得不行。小小的聯歡會,我也參與了組織,一開始并沒有想到,像侯部長這樣的公司領導,也會如此熱情地回應大家。如今再回想起來,還是會感覺心里很暖。

                      聽人家說,侯部長已經在公司待了七八年了,這么長的時間,對我來說竟也不是很難以想象。我并不意外是因為我看得出來,他對公司的那一種責任心是深入骨髓的。他每一次來,都是匆匆離開,有時候,臨近中午了,忙完我們的事,又急著趕回公司去,連一頓飯都不肯留下來吃。時常掛在嘴邊的,就是告誡我們要謹記金緯公司的企業精神——用心持久,拼搏創新。我想,“用心持久”既然可以放在“創新”的前面,肯定是公司最珍視的品質,這必定也體現在金緯人最長情的守候。

                      金緯公司,值得這些守候。僅僅是從我們這些預備人員身上就能體現出來了。

                      公司從沒有把我們這些學生給忘記過,一直為我們考慮了很多。在學校特意給我們增加了額外的課程,暑期安排我們實訓,中秋發的月餅,這一點一滴都是一種溫暖。公司是在不計代價地培養我們,即使我們并不能立馬給這個公司帶來任何經濟效益,甚至畢業也可以選擇不去公司。金緯并沒有完全看重這些眼前的利益問題,它考慮的還有員工的未來,它是在實現我們的各種可能性。在自己還沒做出任何貢獻前就受到這樣的關懷,你又怎么會不對這個企業產生歸屬感呢? 

                     身不能至,心向往之。還沒有去公司,我就感覺,自己已經擁有了那么多專屬于金緯的記憶。

                聽說,董事長每年會帶領大家進行萬米長跑是嗎?聽說,公司食堂的阿姨炒菜有點咸?終于是大三了,終于,我將會真正成為公司的一員。終于,我與金緯,記憶不再只會有點滴,而將是如潮如水了。

                     如果,真到了那一天,我想再有機會見見董事長就好了,我會站得很直,會拼命按耐住自己的急切,小心翼翼地問他:我,做的好嗎?

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